2.1.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более
половины работников Учреждения.
2.2.
Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием
простым большинством голосов присутствующих на собрании работников и
оформляются протоколом. В случае равенства голосов решающим является голос
председателя.

Решения Общего собрания работников вступают в силу с даты их подписания
председателем Общего собрания работников.
Решения Общего собрания работников являются обязательными для всех
работников Учреждения.
2.5. Для ведения Общего собрания избирается председатель и секретарь,
сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
2.6. Председатель Общего собрания обязан:

организовать деятельность Общего собрания;

организовать подготовку и проведение заседания;

определять повестку дня;

контролировать выполнение решений Общего собрания.
2.7.
Организацию выполнения решений Общего собрания осуществляют
лица, указанные в решении.
2.8.
Секретарь ведет протокол и выполняет функции по фиксации решений
Общего собрания.
3. Цели и задачи Общего собрания
3.1. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
Учреждением в соответствии с учредительными, программными документами и
локальными актами.
3.2. Основными задачами Общего собрания являются:
- обсуждение и принятие локальных актов деятельности Учреждения в
соответствии с компетенцией Общего собрания;
- содействие организации и улучшению условий труда работников
Учреждения;
- охрана и безопасность условий образовательного процесса и трудовой
деятельности, охрана жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- защита чести, достоинства и профессиональной репутации работников
Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность.
4.Права Общего собрания работников
4.1.Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении Учреждением;

выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4.2.Каждый член Общего собрания имеет право:

потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельностиУчреждения, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов Общего собрания;

при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

принимать участие в обсуждении рекомендаций по внесению
изменений в Устав Учреждения, а также локальных актов в пределах компетенции
Общего собрания;



избираться и быть избранными председателем Общего собрания.
5.Ответственность Общего собрания работников

5.1. Собрание работников несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
решений Общего собрания;

принятие решений в пределах своей компетенциии соответствие
ихдействующему законодательству.
6.Делопроизводство Общего собрания работников
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:

дата проведения;

количественное присутствие (отсутствие) членов Общего собрания;

приглашенные (ФИО, должность);

повестка дня;

ход обсуждения вопросов;

предложения, рекомендации и замечания членов Общего собрания
приглашенных лиц;

решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5.По окончании учебного года протоколы Общего собрания
прошнуровываются, скрепляются подписью директора и печатью Учреждения.
6.6. Протоколы Общего собрания хранятся постоянно в канцелярии
Учреждения.
7. Заключительные положения
7.1.
Настоящее Положение принимается на Общем собрании, имеющем
право вносить в содержание документа изменения и дополнения. Утверждается
приказом директора Учреждения.
7.2. Настоящее Положение действует до принятия нового положения,
утвержденного в установленном порядке.